Рынок труда в Воронеже и Юго-Центральном округе: итоги 2009 года

Обзор был подготовлен специалистами компании HeadHunter на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (более 59 000 вакансий и 3 357 000 резюме), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные.

Количество резюме, размещаемых соискателями в Воронеже и Юго-Центральном округе, росло в течение всего кризисного года и стабилизировалось лишь с началом осени. Небольшое снижение наблюдалось лишь в конце года и в апреле-мае, когда сезонные выходные заставляли людей отвлечься от мыслей о поиске работы. Количество соискателей находящихся сейчас в активном поиске работы, более чем в 2 раза превышает показатели сентября 2008 года.

Количество вакансий, размещаемых работодателями в данном регионе страны, напротив, резко снизилось с началом кризиса. К концу года размещалось не более 60% от того количества вакансий, которое мы имели в «докризисном» августе 2008 года. Обратная тенденция проявилась лишь с января 2009 года. Начиная с этого момента, количество вакансий в Воронеже и Юго-Центральном округе росло и в настоящий момент на 18% превышает показатели августа 2008 года.

Тем не менее, говорить о восстановлении рынка и возврате ко временам кадрового дефицита не приходится. Конкуренция между соискателями растет, что подтверждается как ростом «Индекса HeadHunter», отражающего соотношение резюме и вакансий, размещаемых на портале за определенный промежуток времени, а также ростом среднего количества откликов, которые получают работодатели на 1 размещенную вакансию. Если до кризиса работодатель этого региона получал 8-10 откликов, к сентябрю 2009-го их количество достигло 22 . Нагрузка на HR-департамент выросла и потому, что на 1 вакансию стало приходить в несколько раз больше откликов, чем до кризиса. Приходится обрабатывать очень большой массив информации, чтобы найти качественных кандидатов.

Средняя заработная плата, предлагаемая работодателями в вакансиях региона, также снизилась за год с 21-22 тыс. руб. в месяц до 19 тыс. руб. в месяц. Большинство работодателей пока не определились окончательно с планами по изменению зарплат на 2010 год. Можно сказать, что если недавно они совсем не планировали повышать зарплаты, а небольшая часть, даже планировала их снижение, то в настоящий момент они заняли выжидательную позицию. Вследствие этого график изменения зарплатных предложений напоминает сейчас плато.

* - данные представлены в % от количества резюме, размещенных соискателями на hh.ru в августе 2008 года

* - данные представлены в % от количества вакансий, размещенных работодателями на hh.ru в августе 2008 года

* - Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.